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notre impact

CE QUI T'ATTEND AVEC L'EXPÉRIENCE TADEMY

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UNE RECONVERSION FACILITÉE GRÂCE AU COACHING

"Trouver sa voie dans le monde de la tech demande une combinaison de passion, audace et persévérance. Mon parcours de reconversion professionnelle a été considérablement facilité grâce à l'accompagnement de Tademy. 


Avant de rejoindre Tademy, bien que mon intérêt pour le secteur technologique fût fort, je me trouvais confronté à la complexité de choisir l'entreprise et le métier qui me correspondaient le mieux. 


C'est là que l'équipe Tademy a joué un rôle crucial: 

  • Reconversion facilitée : Tademy a considérablement simplifié mon passage vers le rôle de Sales, offrant un soutien inestimable tout au long du processus.

  • Expertise ciblée : Sous la direction éclairée de ma coach (Rachel), j'ai acquis une compréhension pointue des enjeux spécifiques aux éditeurs de logiciels, me permettant de saisir rapidement les opportunités de carrière.

  • Succès chez Mulesoft : Tademy a été le catalyseur de ma réussite, me guidant de manière précise à chaque étape du recrutement chez Mulesoft, aboutissant à mon intégration réussie dans l'entreprise.
     

Je suis reconnaissante envers ma coach et toute l'équipe Tademy pour avoir rendu possible cette transition vers une nouvelle aventure professionnelle passionnante"

AMINA SAOUD

Business Development Representative @Mulesoft

les bonnes cordes

à son arc

"Intégrer un éditeur de logiciel demande passion, audace et persévérance. C'est un long chemin durant lequel il est important d'avoir les bons conseils, les meilleurs atouts, et les bonnes cordes à son arc. L'accompagnement Tademy en fut définitivement une pour moi. Avoir bénéficié du programme m'a permis de me surpasser et de faire la différence lors de mes entretiens."

CAMILLE BERCARU
Azure Sales Specialist @Microsoft 

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   Un accompagnement de qualité

"En alternance chez Microsoft, le secteur de la "tech" m'intéressait déjà beaucoup, mais je ne savais ni vers quelle entreprise, ni vers quel métier me diriger. En effet la "tech" regroupe une multitude d'acteurs, dans des domaines très variés, il faut donc bien comprendre les enjeux relatifs à chaque secteur ou entreprise avant de postuler à une offre.

 

Les processus de recrutement dans ces entreprises "tech" sont différents d'une entreprise à l'autre, avec des deadlines et des exigences spécifiques. Par exemple, les programmes graduates ouvrent leurs offres près d'un an avant le début du contrat, ce que j'ignorais à l'époque. C'est lors de mon premier contact avec Nessrine (coach Tademy), que nous en avons discuté alors même que j'étais au début de mon contrat d'alternance chez Microsoft et que je ne m'étais pas posé ces questions.

 

La coach m'a aidé à comprendre les enjeux de la "tech", du moins dans le secteur des éditeurs de logiciels, et m'a accompagné dans le processus de recrutement. Grâce à cet accompagnement, j'ai eu accès à l'offre dès sa publication, et j'ai pu postuler très rapidement. Quand on connaît le nombre de personnes qui postulent à ce genre d'offres, le fait d'être réactif peut être décisif. Nessrine m'a ensuite coaché au cours du processus de recrutement, avec un appel avant chaque étape (CV, entretien RH, entretien manager, Assessment Center), pour me donner des conseils de préparation, car elle connaît les attentes des recruteurs.

 

L'accompagnement Tademy m'a permis d'aborder sereinement le processus de recrutement et d'intégrer Salesforce en septembre 2020."

MAXIMILIEN SCHMITT

Solution Engineer @Salesforce 

UN ACCÉLÉRATEUR
DE CARRIÈRE

"Choisir Tademy a été un excellent booster pour débuter ma carrière professionnelle dans l'une des meilleures boîtes de la Tech. J'ai bénéficié d'une préparation en béton à chaque étape du process de recrutement me permettant d'arriver prête et sereine pour mes entretiens. Après chaque étape, je débriefais avec mon coach. J'ai acquis toutes les connaissances nécessaires pour apprendre les bases du secteur, les métiers, les subtilités de l'éco-système et j'ai pu bénéficier du réseau Tademy quand j'avais des questions et des doutes. Je suis très heureuse d'être une Tademycienne et je ne peux que recommander l'expérience et ses super coachs ! 

RACHEL KINIOKI
Sales Development Representative  @Salesforce

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UNE SOURCE DE MOTIVATION EXCEPTIONNELLE 

"Tademy m’a été d’une grande aide lors de ma recherche d’emploi. Sofiane est une personne au grand cœur pour qui il est important d'offrir l'opportunité de réussir à chacun, peu importe d'où l'on vient. Tant sur le plan professionnel que personnel, Sofiane a su me motiver, me tirer vers le haut, et me permettre d’exploiter tout mon potentiel.

Étant très humble, il n’admettra pas que c’est grandement grâce à lui que j’ai pu obtenir le poste que j’ai tant souhaité avoir. Et à la vue de son accompagnement, les résultats sont garantis !

Si vous hésitez encore, n'hésitez plus et foncez !"

ZAKARIA MOUTAWAKIL
Cloud Insights Sales Representative @NetApp

des conseils précieux

"En 2018, j’étais en pleine recherche de nouvelles opportunités professionnelles. J’avais comme ambition de conquérir le monde de la tech et d’acquérir une expérience à l’étranger. Juste après l’expérience Tademy, j’ai décroché un CDI chez Apple. Encore aujourd’hui en tant que salariée, j’applique les conseils donnés pour continuer mon évolution. Merci Tademy !"

CYNTHIA DJOMO
Solutions Consultant @Apple

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des coachs avec de l'expérience

"A la fin de mes études, lorsque je cherchais à rejoindre un Graduate Program dans une grande entreprise de la tech, j'ai pu compter sur les conseils avisés et l'accompagnement de ma coach Tademy. Son expérience et ses explications m'ont permis d'être plus assuré et préparé pour mes entretiens ainsi que pour choisir au mieux comment débuter ma carrière."

MAXIME ROQUES
Enterprise Customer Success Manager @Okta

PRO ET HUMAIN !

"J'étais très intéressé par un poste dans la tech, mais je ne savais pas comment m'y prendre pour me démarquer. Grâce à Tademy, j'ai réussi à répondre aux attentes des recruteurs. Durant tout le processus, le coach a suivi assidûment ma progression et donné des conseils adaptés pour chaque étape. Je recommande pleinement le programme Tademy pour leur professionnalisme et leur côté humain."

DIDIER WU
Account Executive @Salesforce 

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une réelle valeur ajoutée

"J'ai rencontré Sofiane en personne qu'une seule fois. C’est pourtant l’une des personnes qui m’a le plus apporté pour mon insertion professionnelle et mon développement personnel. J’ai découvert un homme assertif, travailleur, patient et surtout à l’écoute.

Il a grandement contribué à mon orientation et ses conseils précieux m’ont permis de faire des choix raisonnés. Mon objectif est rapidement devenu son objectif.

 

La capacité relationnelle de Sofiane m'a fortement impressionné. Par son expérience professionnelle et son caractère, il est capable d’apporter une réelle valeur ajoutée à toute personne qui aura besoin de ses conseils."

ZARIF TOURE
Customer Success Manager @NetApp 

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L'interview

LILIA MEBAREK
Account Executive @Salesforce

2/ Comment as-tu découvert les entreprises de la tech ? 

 

La passion qui animait Sofiane m’a interpellée. Il m'a expliqué son parcours et m’a beaucoup parlé de cet écosystème très riche. En toute transparence, il a évoqué son expérience personnelle et ses appréhensions qu’il avait lors des processus de recrutement. Tous les éléments qui me permettaient de me projeter étaient là. C’est grâce à cela que je me suis intéressée à la tech, à ce qu’est une “boite américaine", la culture, etc.

 

3/ Quel a été le déclic pour toi ? La passe décisive ? ;)

 

Sofiane n’a pas seulement alimenté mes réflexions et ma découverte. Il m'a demandé si j’étais prête à changer de vie (rires) et à me lancer dans une nouvelle aventure. Il s’avérait que Salesforce recrutait à ce moment-là, que mon profil collait à leurs recherches et que le timing était en cohérence avec mon évolution scolaire. J’ai décidé de me lancer, comme si je me lançais dans un challenge. Au début, cela me paraissait impossible.

 

4/ Et du coup, comment as-tu réussi à rendre cela possible ? Quelles ont été les différentes étapes et comment as-tu surmonté le processus de recrutement ? 

 

Se lancer dans des entretiens tech est un véritable processus, un marathon découpé en plusieurs étapes, ayant chacune une thématique et une importance. C’est dans le processus qu’il y a une vraie valeur ajoutée à avoir les bons contacts et un coach, comme Sofiane l’a été pour moi.

Ayant déjà connu ces processus, il a été en mesure de m’accompagner et me donner les clés pour ressortir des étapes avec succès. Cela a été une énorme différence pour moi, même si j’avais déjà passé des entretiens pour mes alternances l’année précédente. Ma préparation a été tout à fait différente, optimisée et orientée sur l’entreprise. Aussi, j’ai pu échanger avec des personnes qui avaient passé les entretiens, des personnes de l'entreprise (Yohan - coach Tademy), qui étaient tous force de proposition et de très bons conseils. Il n’y a pas de mauvaise question, les réponses sont très transparentes et les points bloquants mis en avant. C'est cela qui permet aussi de savoir si le job est fait pour soi. 

5/ Et après l’embauche, comme cela s’est passé pour toi ? 

 

Le coaching ne s'arrête pas aux entretiens puisque cela m’a aussi permis de connaître des gens de l’entreprise en y arrivant. C’est très important dans le cadre d’un changement de pays, de culture etc et c’est un point très rassurant pour se lancer dans l’aventure. Grâce à l’accompagnement et la sincérité de Sofiane, j’ai pu arriver sereinement, sans me sentir totalement perdue car j’avais eu une explication honnête de ce que c’était. 

 

Un dernier mot pour Tademy ? 

 

Merci encore pour tout ! <3

1/ Quel est ton cursus, et quelle était ta connaissance de la tech avant de rejoindre Tademy ? 

 

J’ai suivi un cursus Ecole de commerce à Montpellier Business School. Lors du M2, je n’avais pas d’idée de ce que je voulais faire l’année d’après. J’ai toujours eu une appétence pour les environnements internationaux. De même, lors de mon alternance dans un groupe de télécommunication, j’ai découvert l’IT et me suis penchée sur le sujet, mais sans vraiment connaître les acteurs.

 

5 questions pour

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SE DONNER LES MOYENS D'Y CROIRE

Avoir une idée plus ou moins précise de ce que l’on souhaite faire après ses études ne suffit pas toujours et c’est pourquoi un coaching personnalisé fait vraiment la différence. J’ai eu la chance de pouvoir compter sur Nessrine qui m’a accompagnée tout au long du processus de recrutement d’un Graduate Program d’une entreprise de la tech. En prenant vraiment le temps d’apprendre à me connaître, elle m’a permis d’engranger un maximum de confiance et de connaissance pour les entretiens, dans un contexte où les processus de recrutement sont de plus en plus complexes et exigeants. Au delà de cet accompagnement « pédagogique », il m’a été extrêmement bénéfique de pouvoir échanger plus longuement et largement autour des enjeux du secteur de la tech.
Plus personnellement, dans un milieu où les femmes sont souvent en minorité et manquent encore de visibilité, il est certain que Tademy, de part son coaching et ses encouragements, m’ont permis de me prouver que chacune pouvait avoir sa place dans les métiers de la tech !

Charlotte de Saint Périer

Account Executive @ Salesforce 

L'interview

5 questions pour

KAREN MABILEMONO
Account Executive @Stripe

1/ Quel était l’état de tes réflexions initiales et comment s’est passé pour toi le premier contact avec Tademy ? 

 

Étant en alternance dans la Tech à l’époque, je voulais absolument continuer dans ce secteur hyper prometteur pour une (presque) jeune diplômée.

 

Dès mon premier appel, Sofiane m’a tout de suite mise en confiance. Il a pris le temps de me parler de la boite, de ses valeurs, du poste en lui-même et du process de recrutement. J’ai beaucoup apprécié sa transparence car il est resté honnête sur toute la ligne. Autant sur le processus de recrutement que sur ce que les referrals pouvaient en tirer si je réussissais ma série d’entretiens (à savoir une prime). 

 

Il a également pris le temps de me poser des questions sur mon parcours, mes motivations et mon histoire. Cela m’a beaucoup aidé pendant le processus de recrutement car le coach a su me dire quels allaient être mes atouts et les points sur lesquels j’allais devoir travailler.

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2/ Que peux-tu nous dire sur ton processus de recrutement ? 

 

Si vous connaissez un peu le milieu de la tech, vous savez sans doute que le plus dur c’est d’y rentrer. En effet, les processus de recrutement sont souvent très longs avec plusieurs étapes à valider. Le coach a été impliqué tout au long de mon process.

Il m’a également conseillé d’entrer en contact avec 2-3 personnes dans l’entreprise pour avoir des points de vue et des perspectives différentes. On a beaucoup travaillé sur la partie “Company and Culture fit”, sur la méthode de présentation (“le pitch”) et sur l’étude de cas pour le dernier entretien.

Je pense que ce qui a vraiment fait la différence, c’est toutes les astuces que le coach m’a donné pendant le processus. Grâce à lui, j’ai pu mieux cerner les attentes des managers voire même anticiper certaines questions pièges. 

 

3/ Quelle a été ta préparation pour décrocher ce job ? 

 

La méthode Tademy est une méthodologie d’accompagnement très efficace. On se focalise d’abord sur le côté “humain” de l’entretien avant de rentrer dans le vif du sujet. Cela m’a aidé à trouver un fil conducteur et une structure pour préparer les entretiens.

 

Pour la partie plus “technique”, j’ai eu tout un tas de ressources à consulter avant chaque entretien. J’avais toute une playlist Youtube de vidéos sur l’entreprise et sur le poste (Sandler Selling Methodology, dans mon cas). Je connaissais la culture d’entreprise par cœur. Idem pour l’étude de cas, je connaissais la méthodologie de présentation par cœur.

 

4/ Qu’est ce qui a fait la différence pour toi dans l’accompagnement que tu as eu ? 

 

Contrairement à d’autres cooptations que j’ai pu avoir, la présence du coach du début à la fin a été déterminante. Plus qu’un coach, j’ai vraiment pu compter sur lui car il m’a donné sa confiance et a cru en moi.

En effet, j’ai tenté de rentrer chez Salesforce à deux reprises. La première tentative avait échoué avant même d’avoir décroché le premier entretien RH. 

 

Je me souviens comme si c’était hier du jour où le coach m’a dit qu’il y avait des postes à pourvoir en urgence et qu’il fallait que je postule. Grâce à lui, j’ai eu une proposition d’entretien RH le lendemain même de cet appel. 

 

J’ai pu compter sur Sofiane jusqu’à la veille de mon entretien. Il est carrément venu me voir dans le lobby de l'hôtel pour répéter et peaufiner mon powerpoint (rires). Je lui en suis très reconnaissante ! Et la deuxième fois fut la bonne, puisque j’ai réussi mes entretiens ! 
 

5/ Finalement, qu’est ce que tu as tiré de toute cette expérience, et que peux-tu dire aux étudiants qui te lisent ? 

 

Ce programme a littéralement changé ma carrière. Je le recommande à tout le monde ! Sérieusement ! 

 

Le coach a été présent du premier échec jusqu’à mon dernier entretien. On a pu fêter notre réussite autour d’un bon resto quelques semaines après mon arrivée chez Salesforce.

 

Et ce n’est pas tout ! Lors des premiers mois, on faisait régulièrement des points pour suivre mon onboarding, me coacher sur des sujets qu’il maitrisait (dashboard, présentations, etc.) et vérifier que tout se passait bien avec ma team.

 

Sofiane a été un mentor et je le considère depuis comme un ami sur qui je peux compter, et inversement.

 

Je recommande vivement ce programme, foncez !

Toi aussi, rejoins l'aventure tademy

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